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节后求职趋势大调查

分行业专业人才招聘网站英才网联特别推出“节后求职趋势大调查”,在参与此次调查的职场人中,90后参与度最高,占比45%。参加调查的职场人中月薪10000元/月以上的职场人占比居首位。调查结果显示,“一线城市”仍是求职者的就业首选地区;职场人最关心新工作的“成长晋升空间”;有52%的人因为“晋升无望/无法获得成长”选择跳槽;求职成功后的职场人最担心“实际薪资与期望有差距”。

如何培养员工忠诚度,降低离职率?

岁末年初,即将迎来招聘高峰,同时也是员工跳槽最频繁的时期。如何降低员工离职率,从而降低人力成本,又摆在HR面前,这是令人头痛的事。 马云曾经说过,员工离职原因很多,只有两点最真实:一是钱没给到位;二是心委屈了。这些归根结底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂,他对你已失望透顶。 马云的话不无道理。员工离职尽管有千万条理由,总的来说就是因为薪酬问题...

节后求职趋势大调查

春节假期已过,企业正是扩招、补充员工的时候,也是职场人求职、跳槽的好时机,但2018年各大公司裁员的消息不断,虽然几乎所有的公司都已经辟谣,但职场人的求职状况到底如何呢? 为此,分行业专业人才招聘网站英才网联(www.800hr.com)特推出“节后求职大调查”,以探究职场人节后的求职趋势以及职场人求职时关心哪些问题,调查结束后,我们将第一时间发布调查报告。

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如何培养员工忠诚度,降低离职率?

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